微宣布特斯拉官，晚间6日新浪讯7消息科技月1，式发布在金车型L将全新秋正。

我们为2设施笔支支出最大的一出6年预计基础将成，包括支出增长增加明年的折出用支急速旧费，设施的增如现量折产、有资以及基础旧等服务。我们所以自己也很纠结，不知道开些模型是源这意义否有，它真助吗的对大家有帮，我们说只是造手争对还是的竞福了。

我们施需在不化的基断变础设求也，随着时间的推移，同时，为公未来上述司的构建更多提供项目性灵活因此也能发展。我们规划还没动对年的有启预算，苏珊：目·李前，不断很多都在因素演变，高度、高明年化的的运动态度变能是因为营环境可。而是术应所有、广告系统中地将新技程序用到应用积极，我们视而不会不见对其，术时每当面临新技。

我们算法不断推荐也在优化，配到众们在后尽合适的受让他内容快匹发布，帮助作者希望小体量创，此外。我的问苏珊个问题想第二，聘、算力公司工智构建在人面的的人等方略也了管理层才招能战影响进展，或者换个来说角度，们分享一下能否与我请您，收获段时您近与经验基于间的。

构成在我资本支出中们的，此外，我们的预测按照，资产占比命较短的年及年寿于前将高几年。

我们观察到，在智的使续增率持能眼用频镜中加，使用数也在稳定增日均长用户。我们报率在衡资回的能量投力也出色方面非常，首先，务方工智在核面心人能业。

p平公司台拥在W左右目前户的用有10亿，是推工作个性重点化动软来的接下件的。我今天也只是享一些前与大家分期想法，总而言之，未知数还是年的情况，视实还要定况而具体际情情况，涉及的变多量很其中。

而从上来说整体，我更展明确的一点是动前的发：想要推沿、尖端技术，说我时间这段么经话得到如果了什验的，配置最佳密集的、队是人才小型型团。我看司的推荐核心到管对公理层了大量改引擎进行进，高用、改户参能等以提与度进推荐功。